Qualitäts- , Prozess- & Trainingsmanager

Struktur festigen. Prozesse verbessern. Qualität nachhaltig sichern. Zur weiteren professionellen Entwicklung unseres Standorts suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die ein praxisnahes Qualitäts- und Prozessmanagement aufbaut, Abläufe optimiert und Mitarbeitende für klare Standards und effiziente Arbeitsweisen befähigt.

Qualitätsmanagement & Standards aufbauen

• Aufbau und strukturierte Weiterentwicklung eines praxisnahen Qualitätsmanagementsystems
• Entwicklung von Qualitätsstandards, Prüfprozessen und Dokumentationsstrukturen
• Analyse von Fehlerursachen und nachhaltige Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Bearbeitung von Reklamationen sowie strukturierte Problemlösungen (z. B. 8D)
• Vorbereitung auf mögliche zukünftige Zertifizierungen (optional)

Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung

• Analyse und Optimierung von Produktions- und Geschäftsprozessen
• Identifikation von Schwachstellen, Verschwendung und Verbesserungspotenzialen
• Einführung praxisnaher Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung
• Durchführung von Prozessanalysen und Kennzahlenbewertungen
• Leitung und Umsetzung von Verbesserungsprojekten

Training & Qualitätsbewusstsein im Team verankern

• Entwicklung und Durchführung praxisnaher Schulungen und Unterweisungen
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung klarer Prozessstandards
• Aufbau eines nachhaltigen Qualitäts- und Prozessverständnisses im Unternehmen
• Förderung von Mitarbeiterkompetenzen und Flexibilität im Einsatz

• Technische Ausbildung oder Studium im Produktions-, Bau- oder Industriebereich
• Erfahrung im Qualitäts- oder Prozessmanagement eines produzierenden Unternehmens
• Praxiskenntnisse in Prozessoptimierung und kontinuierlicher Verbesserung
• Erfahrung mit strukturierten Problemlösungsmethoden von Vorteil
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Praxisorientierung
• Fähigkeit, Mitarbeitende mitzunehmen und Veränderungen verständlich zu vermitteln

• Eine Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum
• Direkten Einfluss auf Qualität, Effizienz und Standortentwicklung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes Team mit klarer Zukunftsperspektive
• Ein Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Ein Umfeld, in dem Entscheidungen umgesetzt werden – nicht nur diskutiert
• 30 Tage Urlaub

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